viernes, 11 de octubre de 2019

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1.Defina con sus palabras: ¿En qué consiste la vigilancia epidemiológica?

La vigilancia epidemiológica es la recogida y argumentación  de los datos registrados en el sistema periódicamente, convertidos en información que se divulga a quienes tienen el compromiso de intervenir en la advertencia pública.



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2.Analice e indique las aplicaciones que tiene la vigilancia epidemiológica en el trabajo, brindando un concepto propio de cada una.

Por el objeto de vigilancia: exposición / daño de salud
La vigilancia epidemiológica laboral ha sido las enfermedades, los incidentes, accidentes de trabajo las prevenciones secundarias, la vigilancia también puede ser dirigida a los entes de la salud entendiendo con esto todas las condiciones y situaciones de trabajo que están causando daño. 

Por el método de vigilancia: activa / pasiva - Vigilancia pasiva
Las personas encargadas de la  prevención extraen la información de los documentos ya creados en este caso a historia clínica, y otro registro administrativos. Ejemplos son las encuestas que realiza el personal de prevención a las personas que laboran  para la identificación de daños causados al musculo esqueléticos, cribado de casos de acoso, investigación de brotes, estudios de campo, etc.

Por el indicador de medida: basado en recuento de casos o en tasas referidas a la población base.
Las  medidas pueden ser variadas según las necesidades y tiempo de cada servicio de prevención. El control de los accidentes laborales  sirve para obtener indicadores que nos muestra los porcentajes de accidentalidad en cada sitio de trabajo los casos que se obtienen de un trastorno en la salud son tratados en el lugar de trabajo y se conviertes en casos de explicación y de exposición para el resto de los trabajadores que estas expuestos a riesgos laborales. (prevencion )


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3.Investigue todo lo relacionado con las medidas epidemiológicas básicas, defina cada una con sus palabras y suministre un ejemplo de cada una.


Escala nominal
Califica todas las observaciones en clases diferentes, según el número de las variables en dos dicotómicas o polifónicas, en la escalera nominales no se puede establecer un orden de grado como superior, inferior o mejor, peor, la asignación de los números a las diferentes categorías se hace con el fin de saber o diferenciar unas de otras.

Escala ordinal
En esta clase de medición se clasifica por categorías según los objetos o eventos tengan una diferencia de características. Por ejemplo: se puede clasificar a las personas con respecto al grado de una enfermedad en leve, moderado o severo. Para la variable antes mencionada, por ejemplo, sabemos que existe una diferencia de grado entre leve y severo, pero no es posible establecer con exactitud la magnitud de la diferencia en las enfermedades de una u otras personas.

Escala de intervalo
En esta escala se ordena por categorías y se puede medir la magnitud de las distancias entre una y otras esta escala no mide la información sobre la magnitud de lo medido. Por ejemplo: se puede obtener una escala de intervalo para la altura de las personas de un grupo si, en lugar de medirlas directamente, se mide la altura de cada persona con respecto a la altura promedio. En este caso, el valor cero es arbitrario y los valores asignados a la altura no expresan su magnitud absoluta.

Escalas de razón
Esta escala tiene la cualidad de que el cero sí indica la ausencia del atributo y, por lo tanto, la razón entre dos números de la escala es igual a la relación real existente entre las características de los objetos medidos. En otras palabras, cuando decimos que un objeto pesa 8 kg estamos también diciendo que pesa el doble que otro cuyo peso es de 4 kg, y que un avión que viaja a 600 km por hora tardará en llegar a su destino la mitad del tiempo que tardaría si viajara a 300 km por hora. (scielosp)
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4. Identifique los tipos de diseño de estudios epidemiológicos existentes y describa utilizando conceptos propios de qué se trata cada uno.

Estudios transversales: son estudios descriptivos que buscan durante corto tiempo la pérdida y presencia de factores de exposición y de enfermedades casos presentes en la comunidad son estudios útiles para la planificación sanitaria que informan las enfermedades y los factores de riesgo.


Los estudios de cohorte: es observacional, analítico de temporada ocurrente en lo q la muestra se involucra con la exposición.  Un submúltiplo de la exposición es seguido al trascurrir el tiempo para comparar la frecuencia de aparición del efecto respecto a otra cohorte no expuesta, que actúa como control.

Los estudios de casos y controles: son estudios de direccionalidad retrógrada y temporalidad mixta, en los que el muestreo se hace en relación con la enfermedad o efecto observado. En este tipo de estudios se parte de dos grupos de población, uno de los cuales presentan el efecto o enfermedad, y se compara su exposición a un factor determinado respecto al grupo que actúa como control.

Ensayos clínicos aleatorizados: son estudios de intervención, analíticos, anterógrados, de temporalidad concurrente y de muestreo de una cohorte cerrada con control de la exposición. Este tipo de estudios permite la exposición controlada al factor para minimizar el riesgo de sesgos de otros estudios, además de obtener información más fiable sobre la relación causal entre exposición y efecto.


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5.   Basado en lo explorado hasta el momento, indique cuáles estudios epidemiológicos tienen aplicabilidad en el campo laboral y explíquelos con sus palabras.



La epidemiologia laboral define todos los estudios de los efectos a los que están expuestos en el lugar de trabajo sobre la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones en la población trabajadora. El principal objetivo de la epidemiología ocupacional es la prevención, mediante la identificación de las consecuencias para la salud, de las exposiciones en el lugar de trabajo, determinar la historia de las exposiciones a las que ha estado sometida una persona durante toda su vida laboral, y con esta información, tomar las precauciones para eliminar, disminuir o controlar el riesgo de los trabajadores.






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